formation et conseils en recrutement
Les employeurs se tournent de plus en plus vers leurs supérieurs hiérarchiques pour gérer les absences, mais ne leur donnent pas les outils et le soutien nécessaires pour bien le faire. C’est le message clé qui ressort de l’enquête CIPD/Simplyhealth…
Que vous soyez en train de passer à des RH fondées sur des données probantes ou que vous vouliez simplement vous assurer d’avoir le pouls de votre entreprise, il existe des mesures clés dont les gestionnaires des RH ont toujours…
Si vous aviez la possibilité de prendre un congé annuel illimité, comment l’utiliseriez-vous ? Des vacances prolongées pour rendre visite à des parents à l’autre bout du monde ? Quelques pauses insolentes en ville ? Ou peut-être que vous prendriez…
C’était autrefois l’élément vital des entreprises, maintenant c’est devenu plus une nuisance, avec beaucoup de temps perdu en RH à le pourchasser, car beaucoup de leurs processus sont régis par des autorisations. Malheureusement, il n’est pas toujours facile pour les…
Si jamais nous cherchions un exemple de la raison pour laquelle les entreprises ont besoin d’un système automatisé pour gérer les droits aux vacances, nous n’avons pas besoin de regarder plus loin que la débâcle actuelle de Ryanair. Selon un…
La recherche a montré que les entretiens de retour au travail jouent un rôle important pour aider les organisations à réduire les niveaux d’absences. Mais comme le savent les professionnels des RH, les gestionnaires hiérarchiques hésitent souvent à s’asseoir, officiellement…
Vous avez donc des managers avec le concept de l’entretien de retour au travail (ou si ce n’est pas le cas, voir le blog de la semaine dernière ! Mais convaincre les gens de la nécessité d’être proactif dans la…